Fehlende digitale und überfachliche Kompetenzen erschweren vielen jungen Menschen den Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf. Das erste „Skills & Go“-Feriencamp in Thüringen hilft mit interaktiven Workshops, genau diese Lücke zu schließen.
Erfurt, 30. Juni 2026 – Vom 6. bis 10. Juli findet erstmals ein Feriencamp der Initiative Skills & Go – Digitale Power für deine Zukunft in Thüringen statt. Das kostenlose Angebot richtet sich an Schüler der 8. bis 10. Klasse an Haupt-, Real- und Gesamtschulen. In praxisnahen Workshops und spielerischen Herausforderungen (Challenges) stärken die Teilnehmer ihre digitalen sowie zukunftsrelevanten Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Kreativität. Das übergeordnete Ziel ist es, einen erfolgreichen Übergang von der Schule in die Ausbildung oder in weiterführende Bildungswege zu unterstützen.
Mit Thüringen startet das Programm in einem zweiten Bundesland – gefördert durch JPMorganChase und umgesetzt von der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung (DKJS).
Einblicke in Berufsfelder und die eigenen Stärken
Mit dem Camp in Tambach-Dietharz erweitert Skills & Go sein Angebot. Nach dem erfolgreichen Start in Hessen sind für dieses Jahr mehrere Formate in Thüringen geplant, um Jugendliche im Bereich der beruflichen Orientierung zu stärken. Neben den klassischen Skills Camps wird es Skills Weeks, Projektwochen direkt an den Schulen sowie gemeinsame Unternehmensbesuche geben.
Im Mittelpunkt des Sommercamps stehen interaktive Workshops, praxisbezogene Aufgaben und digitale Lernformate. Das Programm verbindet dabei physische Aktivitäten mit technologischer Bildung: Die Jugendlichen werden klettern, bogenschießen und Seifenkisten bauen, auf der anderen Seite aber auch eigene Roboter zusammensetzen und programmieren. Bei diesen Aufgaben setzen sich die Teilnehmer intensiv mit ihren eigenen Stärken auseinander, lernen digitale Werkzeuge und Methoden kennen und erhalten wichtige Einblicke in verschiedene Berufsfelder. Ergänzend werden überfachliche Fähigkeiten wie Teamarbeit und Problemlösekompetenz gefördert.
Niedrigschwellige Zugänge für einen sich wandelnden Arbeitsmarkt
„Gerade vor dem Hintergrund eines sich wandelnden Arbeitsmarktes sind digitale und überfachliche Kompetenzen entscheidend für einen gelingenden Übergang in Ausbildung und Beruf. Gleichzeitig fehlt es vielen Jugendlichen an entsprechenden Lerngelegenheiten. Genau hier setzt Skills & Go an und schafft niedrigschwellige Zugänge zu wichtigen Zukunftskompetenzen.“ — Stefan Schönwetter, Programmleiter von Skills & Go
Dass das Konzept in der Praxis Früchte trägt, zeigen die bisherigen Ergebnisse aus dem Nachbarbundesland: Seit dem Programmstart im Jahr 2024 wurden in Hessen mit 19 Feriencamps und fünf Skills Weeks bereits über 700 Jugendliche erreicht. Mehr als 80 Prozent der Teilnehmer berichten im Anschluss von einem spürbar verbesserten Wissen zu digitalen Themen sowie von gestärkten Team- und Problemlösungskompetenzen.
Nach der Premiere in Thüringen steht bereits der nächste Meilenstein an: Noch in diesem Jahr ist die Ausweitung des Programms nach Rheinland-Pfalz sowie die Durchführung weiterer Camps auf thüringischem Boden geplant.
